Acerca de Evelyn Moreno Matos
Acerca de mi
Soy una persona proactiva organizada y responsable, con buenas relaciones interpersonales. Siempre tengo la mejor disposición para la realización de mi trabajo.
PREPARACIÓN ACADÉMICA
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2025 - 2025
POLITECNICO DE COLOMBIA
DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Desarrollar habilidades y destrezas en la planificación, ejecución y evaluación de los principales procesos de la gestión del talento humano.
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2025 - 2025
POLITECNICO DE COLOMBIA
DIPLOMADO EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD MENTAL
Desarrollo de habilidades que ayuden a asistir la salud mental y el bienestar en diferentes contextos, reconociendo las limitaciones, desafíos y posibilidades de las propias acciones en relación con los demás y con uno mismo.
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2025 - 2025
POLITECNICO DE COLOMBIA
DIPLOMADO EN HUMANIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
Comprender la importancia y las estrategias para la implementación de una atención humanizada en instituciones de servicios de salud.
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2023 - 2023
POLITECNICO DE COLOMBIA
DIPLOMADO EN EDUCACIÓN Y PEDAGOGÍA INFANTIL
Desarrollar habilidades para gestionar procesos formativos con niños y niñas según lineamientos definidos para la primera infancia.
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2026 - Vigente
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR
POSGRADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
El profesional contara con la capacidad para contribuir al desarrollo organizacional mediante la gestión estratégica de personas. Está preparado para adaptarse a las demandas del entorno, liderar procesos de cambio y proponer soluciones innovadoras que impulsen la competitividad y el crecimiento sostenible de las organizaciones. Está preparado para adaptarse a las demandas del entorno, liderar procesos de cambio y proponer soluciones innovadoras que impulsen la competitividad y el crecimiento sostenible de las organizaciones. * Formación integral para la gestión estratégica de personas en organizaciones públicas y privadas. *Desarrollo de capacidades analíticas, gerenciales y de liderazgo. *Enfoque interdisciplinar para comprender y transformar las dinámicas organizacionales. *Currículo actualizado y alineado con las tendencias actuales en gestión humana.
Experiencias profesionales
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2025 - 2025
Asociación Esperanza y Cinco de Noviembre
Apoyo Psicosocial
* Fortalecer el desarrollo integral de las niñas, niños o adolescente y promover en su familia la igualdad de
derechos, el afecto, la solidaridad y el respeto recíproco entre todos sus integrantes, haciéndolos partícipes
y corresponsables en la garantía de los derechos.
* Identificar y mitigar los factores de vulnerabilidad de las niñas, niños y adolescentes, sus familias, y/ o
redes vinculares de apoyo a partir del reconocimiento de las situaciones que ponen en riesgo la garantía de
sus derechos para evitar futuras vulneraciones.
* Contribuir a la superación de las afectaciones derivadas de la amenaza y/o vulneración de -
2024 - 2024
Asociación Cruz de Mayo
Trabajadora Social
* Fortalecer el desarrollo integral de las niñas, niños o adolescente y promover en su familia la igualdad de
derechos, el afecto, la solidaridad y el respeto recíproco entre todos sus integrantes, haciéndolos partícipes
y corresponsables en la garantía de los derechos.
* Identificar y mitigar los factores de vulnerabilidad de las niñas, niños y adolescentes, sus familias, y/ o
redes vinculares de apoyo a partir del reconocimiento de las situaciones que ponen en riesgo la garantía de
sus derechos para evitar futuras vulneraciones.
* Contribuir a la superación de las afectaciones derivadas de la amenaza y/o vulneración de -
2023 - 2024
Extractora Monterrey S. A. S
Coordinadora de Bienestar Laboral y Comunicaciones
* Diseñar estrategias creativas y campañas de comunicación que transmitan la información a grupos de intereses.
Programar y ejecutar eventos propios de capacitación, campañas de sensibilización y motivación, actividades de
Integración, eventos sociales y actividades relacionadas con el bienestar laboral del Talento Humano.
* Gestionar actividades de responsabilidad social empresarial.
*Garantizar un clima laboral que mejorar la productividad y consecución de los objetivos organizacionales.